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藤井 義彦 Yoshihiko Fujii
■ コーチング専門分野
エグゼクティブ・コーチング マネジメントコンサルタント ベンチャー企業経営者の育成 □ ガンガー総合研究所 代表取締役社長 □ 一般社団法人グローバルリーダーシップコーチング協会 代表理事 ■ 専門分野 1. マネジメント一般(企業変革、戦略策定と実践等々) 2. リーダーシップ 3. 後継者育成 4. グローバル教育(異文化対応) 5. キャリア・メーキング ■ 補足 ・経営のトップ層及びそれに準ずる層がクライアント。 ・リーダーシップの主要素：①方向性を示し組織を一つのベクトルにまとめる、②競争戦略の策定と実行、③人を巻き込む力、④実行し成果を出す、⑤人間力・品性・倫理観等々、経営課題を抱えるクライエントを支援する。 ・コーチング・アプローチ：組織の成功の秘訣は構成員のポテンシャルを最大限に引き出すことにあると信じる故に、クライエントの潜在能力を如何に活かすかに傾注する。長年の瞑想経験から、哲学・倫理・瞑想をベースにコーチングを実施する。 ・業界：化学、機械、金融、製薬、食品、IT、小売等々、特に業界は問わない。 ・言語：日本語、英語 ■ 略歴 神戸生まれ。米スタンフォード大学、慶応義塾大学卒業後、鐘紡株式会社に入社。テキスタイル営業一筋(オランダの合弁企業に3年出向)。1990年鐘紡在職中にハーバード大学ビジネススクール、AMPプログラムに短期留学。終了後、スタッフ部門(会長室、企画室)に移る。1995年鐘紡を退社。世界的な鉱物顔料の日本法人の社長に就任。2002年4-5月ハーバード大学ビジネススクール「ODYSSEY」(School for the Second Half of Life)プログラム修了。2003年ガンガー総合研究所(GRI)を設立。大学、大学院で教えるとともに、日本人経営者、欧米経営者(特に日本赴任時)や、中小企業の後継者向けのエグゼクティブ・コーチングや企業変革・競争戦略等におけるコンサルタントとして活躍。2016年より、慶応義塾大学ビジネススクール、エグゼクティブMBA (EMBA)にて講座「グローバルリーダーシップコーチング」を担当。 出版物多数：近著に、「ハーバード流第二の人生の見つけ方」(東洋経済新報社、2005年)、「できるビジネスマンは瞑想をする」(東洋経済&PHP文庫、2006年)、「経営者格差」(PHP文庫、2007年)、「仕事で疲れたら瞑想をしよう」(ソフトバンク新書、2008年)、「未来を創る経営者」(生産性出版・国際経営者協会編、2009年)、「A New Strategy For Success In Business」(Warmth Publishing Group 2009年)、「頭を空っぽにする技術」(ナナブックス、2010年)。「瞑想を力に」(知玄社、2016年)、「成果を出し続けるリーダーが磨き続ける5つの要諦」(日本生産性本部、2016年)。 |